Over Revitaal

Wat is Revitaal?
Revitaal helpt organisaties tijdig in te spelen op demografische ontwikkelingen die leiden tot bezettingsproblemen. Een evenwichtige leeftijdsopbouw en duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers borgt kennis en voorkomt kosten, omzetderving en een teruglopend resultaat. Het revitaliseren van uw personeelbeleid, creëert duurzaam rendement. Visie en missie

Wat biedt Revitaal?
Revitaal biedt diensten om bedrijven en instellingen te helpen hun organisatie en personeelbeleid leeftijdbestendig te maken en te houden. Van analyse tot implementatie. Van beleidsadvies tot operationele ondersteuning. Met standaardoplossingen en/of diensten op maat. Dienstenoverzicht

Voor wie werkt Revitaal?
De dienstverlening richt zich op zorg- en onderwijsinstellingen én de overheid: sectoren waarin de impact van vergrijzing het grootst is. Verder op alle andere maatschappelijke sectoren die vergrijzen en waar jong talent vinden niet eenvoudig is. Revitaal wordt ingehuurd door directies, bestuursvoorzitters, business unit-managers en HRM-managers. Werkgebieden Revitaal

Waarom juist Revitaal?
Revitaal is een flexibele onderneming met een persoonlijke invulling van klantcontacten.
U kiest voor Revitaal door onze betrokkenheid, scherpe analyse, heldere adviezen en haalbare, duurzame oplossingen. Wij deinzen er niet voor terug onze adviezen zelf te implementeren. Onze werkwijze

Wie is de ondernemer achter Revitaal?
Ton de Brouwer is Revitaal gestart, omdat het personeelbeleid te weinig aandacht heeft voor de effecten van vergrijzing en ontgroening. Hij ziet het als uitdaging om de toenemende vergrijzing om te buigen naar kansen op ondernemingsniveau.
Revitaal, Tilburg NL © 2007 - 2010 alle rechten voorbehouden